# Les profils de compétences

Un **profil de compétences** regroupe un ensemble de **compétences** issues du **référentiel**, chacune assortie d’une **note requise**, c’est-à-dire le niveau attendu pour valider cette compétence dans le cadre d'un emploi.

Les profils permettent ainsi de définir des exigences spécifiques pour chaque **emploi**, tout en réutilisant les mêmes compétences d’un profil à l’autre si nécessaire.

## À quoi servent les profils de compétences ?

- À formaliser les attentes liées à un **emploi** donné.
- À construire des parcours de montée en compétence individualisés.
- À faciliter l’identification des écarts entre les résultats obtenus et les attentes.

### Exemple d’utilisation

Pour trois emplois distincts comme :

- **Directeur commercial**
- **Commercial senior**
- **Commercial junior**

il est nécessaire de créer **trois profils de compétences différents**, car la **note requise** pour chaque compétence varie selon l’emploi.

<table id="bkmrk-emploi-profil-de-com"><thead><tr><th>**Emploi**</th><th>**Profil de compétences associé**</th><th>**Connaître les offres**</th><th>**Savoir négocier**</th><th>**Écouter activement**</th></tr></thead><tbody><tr><td>Directeur commercial</td><td>Pilotage commercial avancé</td><td>5 / 5</td><td>5 / 5</td><td>5 / 5</td></tr><tr><td>Commercial senior</td><td>Maîtrise des fondamentaux commerciaux</td><td>3 / 5</td><td>4 / 5</td><td>2 / 5</td></tr><tr><td>Commercial junior</td><td>Initiation aux techniques de vente</td><td>2 / 5</td><td>3 / 5</td><td>2 / 5</td></tr></tbody></table>

<p class="callout success">Vous pouvez associer autant de **profils de compétences** que nécessaire à un même emploi, afin de couvrir l’ensemble des domaines d’activité ou de responsabilités concernés. Cela permet d’ajuster plus finement les exigences en fonction des différentes dimensions du poste.</p>

Ainsi, une **même compétence** peut apparaître dans plusieurs profils, avec des **niveaux requis différents**, en fonction des postes et de leurs exigences spécifiques.

Pour créer ou modifier une compétence, rendez-vous dans :

<p class="callout info">Admin &gt; Gestion &gt; Référentiel &gt; **Profils de compétences**</p>

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## Création d’un profil de compétences

### Étapes de création

1. **Sélectionnez un dossier existant** ou créez-en un nouveau dans le répertoire des profils.
2. Dans le bloc **Profils de compétences** (à droite de l’arborescence), cliquez sur le bouton **+** pour créer un nouveau profil.
3. Remplissez les champs requis dans les deux sections : **Informations générales** et **Propriétés**.
4. Cliquez sur **Valider** pour enregistrer le profil.

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### Champs disponibles

La fiche d’un profil de compétences est structurée en deux onglets principaux : **Informations générales** et **Propriétés**.

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#### Informations générales

##### Informations

[![image.png](https://documentation.xperteam.net/uploads/images/gallery/2025-07/scaled-1680-/suIimage.png)](https://documentation.xperteam.net/uploads/images/gallery/2025-07/suIimage.png)

<div class="_tableContainer_16hzy_1" id="bkmrk-champ-description-ti"><div class="_tableWrapper_16hzy_14 group flex w-fit flex-col-reverse" tabindex="-1"><table border="1" class="w-fit min-w-(--thread-content-width)" data-end="1533" data-start="829" style="border-collapse: collapse; width: 100%;"><thead data-end="924" data-start="829"><tr data-end="924" data-start="829"><th data-col-size="sm" data-end="845" data-start="829" style="width: 25.9877%;">Champ</th><th data-col-size="md" data-end="924" data-start="845" style="width: 74.1359%;">Description</th></tr></thead><tbody data-end="1533" data-start="1022"><tr data-end="1117" data-start="1022"><td data-col-size="sm" data-end="1038" data-start="1022" style="width: 25.9877%;">**Titre**</td><td data-col-size="md" data-end="1117" data-start="1038" style="width: 74.1359%;">*Obligatoire.* Intitulé visible du profil de compétences.</td></tr><tr data-end="1223" data-start="1118"><td data-col-size="sm" data-end="1136" data-start="1118" style="width: 25.9877%;">**Identifiant**</td><td data-col-size="md" data-end="1223" data-start="1136" style="width: 74.1359%;">*Obligatoire et unique.* Peut contenir des espaces, accents et caractères spéciaux.</td></tr><tr data-end="1321" data-start="1224"><td data-col-size="sm" data-end="1242" data-start="1224" style="width: 25.9877%;">**Description**</td><td data-col-size="md" data-end="1321" data-start="1242" style="width: 74.1359%;">*Optionnel.* Permet de décrire le contenu ou la finalité du profil.</td></tr><tr data-end="1431" data-start="1322"><td data-col-size="sm" data-end="1338" data-start="1322" style="width: 25.9877%;">**Actif**</td><td data-col-size="md" data-end="1431" data-start="1338" style="width: 74.1359%;">*Par défaut activé.* À décocher si vous souhaitez désactiver le profil sans le supprimer.</td></tr><tr data-end="1533" data-start="1432"><td data-col-size="sm" data-end="1450" data-start="1432" style="width: 25.9877%;">**Commentaire**</td><td data-col-size="md" data-end="1533" data-start="1450" style="width: 74.1359%;">*Optionnel.* Informations internes visibles uniquement par les administrateurs.</td></tr></tbody></table>

</div></div>##### Champs personnalisés

Vous pouvez ajouter jusqu’à **10 champs personnalisés** pour enrichir la fiche avec des données spécifiques à votre organisation.

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#### Propriétés

##### Compétences

Dans cette sous-section, vous associez les **compétences** du référentiel à votre profil, en définissant pour chacune :

- **Échelle de notation** (ex. sur 4 niveaux)
- **Note requise** : niveau attendu pour satisfaire la compétence dans le cadre de ce profil

<p class="callout info">Vous pouvez réutiliser les mêmes compétences dans plusieurs profils, avec des notes requises différentes.</p>

#### Emplois

Cette sous-section liste les **emplois** auxquels ce profil de compétences a été associé. L’association se fait depuis la fiche de l’emploi, pas depuis le profil lui-même.

#### Localisations

Cette section permet de **traduire** les contenus du profil (titre, description, etc.) dans les langues de votre choix.

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## Édition d’un profil de compétences existant

### Pour modifier un profil :

1. Accédez au répertoire souhaité dans la liste des profils de compétences.
2. Double-cliquez sur le profil à modifier pour ouvrir son interface d’édition.
3. Naviguez entre les onglets **Informations générales** et **Propriétés** pour ajuster les données.

### Vous pouvez à tout moment :

- Modifier le **titre**, l’**identifiant**, la **description** ou l’**état actif**.
- Ajouter ou retirer des **compétences**, en ajustant leur note requise.
- Visualiser les **emplois associés** au profil.
- Ajouter ou modifier les **traductions**.
- Compléter ou modifier les **champs personnalisés** si besoin.