La démarche Competency

Référentiels Emploi, Compétences, Profils de compétences, Actions de formation

Chaque apprenant possède un métier. Ce métier requière un certain nombre de compétences regroupées en profil de compétences. Ces compétences constituent les compétences requises du professionnel.
En complément, le référentiel liste les actions de formations disponibles. Les actions de formations permettent d’acquérir un ou plusieurs niveaux de compétences.

Exemple de profil :

Les campagnes d’évaluations permettent de diagnostiquer les compétences des professionnels. Des thèmes représentant les compétences sont associés aux questions et permettent de déterminer le niveau des compétences acquis des professionnels.