Vue d'ensemble de Competency Manager

Introduction

Competency Manager cartographie l'évolution des compétences, grâce aux évaluations, associées au référentiel de compétences inclus dans la solution :

•    Le module Évaluation vous permet de créer des questions et des épreuves d’évaluation, de les distribuer et d’analyser les résultats.
• le   Le module Competency,Competency, qui complète Évaluation, propose de gérer des emplois, des profils de compétences, des compétences et des actions de formation.

ProposerA son issue, le module Competency vise à proposer des actions de formationsformation individualisées et pertinentes
 en s'interrogeant sur les questions suivantes pour y répondre :

• De quoi avez-vous besoin pour exercer votre fonction ?
  
• Que connaissez-vous déjà ?
  
• Quelles sont les actions de formations nécessaires ?
  Competency
Manager

 

Vocabulaire

4 compétences
Lesprofils emplois
Les

Terme	Définition
Question	Élément d'une épreuve
Épreuve	Ensemble de questions
Dossier	Élément de classement des questions et des épreuves
Thème	A chaque question sont associés un thème et une connaissance. Le score obtenu à une question permet ded'évaluer gérerune lesconnaissance
Connaissance	Savoir appris par l'enseignement, l'éducation ou l'expérience
Compétence	Ensemble des ressources intellectuelles et des caractéristiques personnelles mobilisées en situation professionnelle pour atteindre le référentielssultat suivants: Lesattendu
Profil de compétence Lestences	Niveau actionsacquis dans chacun des compétences pour pouvoir exercer un emploi (une activité)
Action de formation	Activité pédagogique destinée à acquérir de nouvelles connaissances

 

Au sens Competency Manager les définitions sont les suivantes :

• Une compétence est une connaissance (savoir, savoir-faire, savoir-être) mobilisable et nécessaire à l'exercice d'une activité.
  
• Un profil de compétences regroupe une ou plusieurs compétences et définit un niveau minimum à atteindre.
  Un emploi
• regroupe un ou plusieurs profils de compétences nécessaires pour accomplir les tâches du métier.
  
• Une action de formation est une activité pédagogique qui permet d'acquérir une ou plusieurs compétences. Les activités pédagogiques peuvent être de plusieurs natures : stage de formation, modules eLearning, documentation technique, tutorat .tutorat... 
  +
production

de rapport d'analyse