Vue d'ensemble de Competency Manager
Introduction
Competency Manager cartographie l'évolution des compétences, grâce aux évaluations, associées au référentiel de compétences inclus dans la solution :
• Le module Évaluation permet de créer des questions et des épreuves d’évaluation, de les distribuer et d’analyser les résultats.
• Le module Competency, qui complète Évaluation, propose de gérer des emplois, des profils de compétences, des compétences et des actions de formation.
A son issue, le module Competency vise à proposer des actions de formation individualisées et pertinentes en s'interrogeant sur les questions suivantes pour y répondre :
- De quoi avez-vous besoin pour exercer votre fonction ?
- Que connaissez-vous déjà ?
- Quelles sont les actions de formations nécessaires ?
Vocabulaire
| Terme | Définition |
| Question |
Élément d'une épreuve |
| Épreuve | Ensemble de questions |
| Dossier | Élément de classement des questions et des épreuves |
| Thème | A chaque question sont associés un thème et une connaissance. Le score obtenu à une question permet d'évaluer une connaissance |
| Connaissance | Savoir appris par l'enseignement, l'éducation ou l'expérience |
| Compétence | Ensemble des ressources intellectuelles et des caractéristiques personnelles mobilisées en situation professionnelle pour atteindre le résultat attendu |
| Profil de compétences | Niveau acquis dans chacun des compétences pour pouvoir exercer un emploi (une activité) |
| Action de formation | Activité pédagogique destinée à acquérir de nouvelles connaissances |
Au sens Competency Manager les définitions sont les suivantes :
- Une compétence est une connaissance (savoir, savoir-faire, savoir-être) mobilisable et nécessaire à l'exercice d'une activité.
- Un profil de compétences regroupe une ou plusieurs compétences et définit un niveau minimum à atteindre.
- Un emploi regroupe un ou plusieurs profils de compétences nécessaires pour accomplir les tâches du métier.
- Une action de formation est une activité pédagogique qui permet d'acquérir une ou plusieurs compétences.
- Les activités pédagogiques peuvent être de plusieurs natures : stage de formation, modules eLearning, documentation technique, tutorat...