Le menu réglages du cours

Cette page est très importante. C'est ici que l'on décide : 

• De mettre le statut complet dès que l’apprenant a ouvert le cours
• D’autoriser les utilisateurs à s’auto-inscrire au cours
  
• D’autoriser les utilisateurs de se désinscrire. Cette case sera coché principalement dans le cas du présentiel, lorsqu'un apprenant vous annulé sa session.
• D’autoriser les utilisateurs à effacer leurs statistiques. (déconseillé). 
• D’autoriser les utilisateurs à recalculer leur statut. (déconseillé). 
• D’envoyer les objectifs à chaque leçon dans le cours. Uniquement si on utilise la brique Competency.
• Utiliser les objectifs les plus récents vis-à-vis du cours. Uniquement si on utilise la brique Competency.
• D'autoriser le lancement en groupe. C'est à dire la possibilité depuis son cours de sélectionner des apprenants, de réaliser le cours et que soit affecté automatiques le statut du cours aux apprenants sélectionnés. Une permission est également nécessaire.
  
• De ne pas permettre la demande d'inscription. Les managers ne pourront pas inscrire leurs collaborateurs sur ce cours.
  
• Si c'est un cours à leçon unique, que la première leçon se lance automatiquement.
  

Le mode de paiement est utile si l'on souhaite affectez un coût au cours.
Dans ce cas, il faut indiquer indiquer si le coût est calculé : 

• Au niveau de l’accès. L’accès au cours coûte X euros. (By course)
• A temps passé. (By hour)
• S’il s’agit d’un cours prépayé ( Prepaid course)
  

Il est possible de définir un code de paiement et d'indiquer le coût par unité :

• l’accès au cours ou l’heure de cours.

Le type d’affectation concerne le workflow de validation lorsqu’un apprenant fait une demande d’accès au cours ou quand le manager inscrit ses collaborateurs sur le cours.
Il n’est pertinent que si la demande d’inscription est activée.

Si on choisit Validation manager, Le manager peut valider la demande de cours de son collaborateur

Si on choisit Validation administrateur, c’est le RH qui doit valider la demande de cours de l’apprenant. La validation Manager est indicative.