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Votre plateforme xLMS repose sur une architecture à trois niveaux pour la gestion du référentiel de compétences : Les compétences : unité de base du référentiel, représentant un savoir ou un savoir-faire identifiable. Les profils de compétences : ens...

Admin > Réglages > Réglages du domaine > Compétences Échelle de notation Admin > Réglages > Réglages du domaine > Compétences > Échelle de notation Ici, vous pouvez ajouter, modifier et supprimer les échelles de notation de vos compétences afin de les adapt...

Cela permet d'afficher le suivi des collaborateur comme une page du site et non comme une page de suivi des collaborateurs dans le catalogue. Au niveau de l'onglet Réglages, Front Designer, Pages, après avoir sélectionné la section où l'on souhaite aj...

Cela permet d'afficher un espace manageur comme une page du site et non comme un espace manageur dans le catalogue. Au niveau de l'onglet Réglages, Front Designer, Pages, après avoir sélectionné la section où l'on souhaite ajouter cette page, on c...

Cela permet d'afficher l'espace superviseur comme une page du site et non comme un espace dans le catalogue. Au niveau de l'onglet Réglages, Front Designer, Pages, après avoir sélectionné la section où l'on souhaite ajouter cette page, on clique doit ...

Les compétences constituent le niveau de base du référentiel. Elles peuvent être réutilisées dans plusieurs profils de compétences, et donc dans différents emplois. Chaque compétence est associée à une échelle de notation, qui peut être adaptée individuellemen...

Un profil de compétences regroupe un ensemble de compétences issues du référentiel, chacune assortie d’une note requise, c’est-à-dire le niveau attendu pour valider cette compétence dans le cadre d'un emploi. Les profils permettent ainsi de définir des exigen...

Les emplois permettent d’associer un ou plusieurs profils de compétences à un groupe d’utilisateurs. Ils constituent le lien entre les attentes métiers définies dans les profils, et les apprenants concernés. Chaque emploi peut être associé à un ou plusieurs u...

Cela permet d'afficher une campagne feedback 360 comme une page du site et non comme une campagne feedback 360 dans le catalogue. Au niveau de l'onglet Réglages, Front Designer, Pages, après avoir sélectionné la section où l'on souhaite ajouter cette ...

Cela permet d'afficher le suivi des compétences comme une page du site et non comme le suivi des compétences dans le catalogue. Au niveau de l'onglet Réglages, Front Designer, Pages, après avoir sélectionné la section où l'on souhaite ajouter cette ...

Au niveau de l'onglet Réglages, Front Designer, Pages, après avoir sélectionné la section où l'on souhaite ajouter cette page, on clique doit sur la souris et "ajouter une page". Dans l'onglet général, on choisit le nom et on sélec...

Cela permet d'afficher une page mes concours comme une page du site et non comme une page mes ressources dans le catalogue. Au niveau de l'onglet Réglages, Front Designer, Pages, après avoir sélectionné la section où l'on souhaite ajouter cette page, ...

Au niveau de l'onglet Réglages, Front Designer, Pages, après avoir sélectionné la section où l'on souhaite ajouter cette page, on clique doit sur la souris et "ajouter une page". Dans l'onglet général, on choisit le nom et on sélecti...

Écran principal de l’onglet Formations Admin > Tutorat > Formations L'écran d’accueil de l’onglet Formations dans le Centre de tutorat permet aux tuteurs d’accéder rapidement aux cours qu’ils accompagnent. Sur la partie gauche, une arborescence affiche tous ...

Présentation de l’interface du Centre de tutorat Tutorat > Formations > [Cours] > Centre de tutorat Le Centre de tutorat permet aux tuteurs de visualiser et de gérer l’ensemble du suivi des apprenants pour une formation donnée. L’interface se structure en pl...

En cliquant sur l’icône Rapport d’un apprenant depuis le Centre de tutorat, on accède à une vue détaillée de son parcours dans la formation. Tutorat > Formations > [Cours] > Centre de tutorat > [Rapport apprenant] L’interface se compose de quatre sections ...

Cette page offre à l’apprenant une vue personnalisée de ses compétences en lien avec un emploi cible. Les compétences sont regroupées par profils de compétences, qui structurent les grands domaines d’activité. Un graphique radar en haut de la page synthétise v...

Lorsqu’un apprenant est assigné à un cours comportant des compétences associées, les leçons correspondant à des compétences déjà acquises seront automatiquement validées. L’apprenant pourra ainsi se concentrer uniquement sur les leçons liées aux compétences no...