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Votre plateforme xLMS repose sur une architecture à trois niveaux pour la gestion du référentiel de compétences : Les compétences : unité de base du référentiel, représentant un savoir ou un savoir-faire identifiable. Les profils de compétences : ens...

Admin > Réglages > Réglages du domaine > Compétences Échelle de notation Admin > Réglages > Réglages du domaine > Compétences > Échelle de notation Ici, vous pouvez ajouter, modifier et supprimer les échelles de notation de vos compétences afin de les adapt...

Les compétences constituent le niveau de base du référentiel. Elles peuvent être réutilisées dans plusieurs profils de compétences, et donc dans différents emplois. Chaque compétence est associée à une échelle de notation, qui peut être adaptée individuellemen...

Un profil de compétences regroupe un ensemble de compétences issues du référentiel, chacune assortie d’une note requise, c’est-à-dire le niveau attendu pour valider cette compétence dans le cadre d'un emploi. Les profils permettent ainsi de définir des exigen...

Les emplois permettent d’associer un ou plusieurs profils de compétences à un groupe d’utilisateurs. Ils constituent le lien entre les attentes métiers définies dans les profils, et les apprenants concernés. Chaque emploi peut être associé à un ou plusieurs u...

Écran principal de l’onglet Formations Admin > Tutorat > Formations L'écran d’accueil de l’onglet Formations dans le Centre de tutorat permet aux tuteurs d’accéder rapidement aux cours qu’ils accompagnent. Sur la partie gauche, une arborescence affiche tous ...

Présentation de l’interface du Centre de tutorat Tutorat > Formations > [Cours] > Centre de tutorat Le Centre de tutorat permet aux tuteurs de visualiser et de gérer l’ensemble du suivi des apprenants pour une formation donnée. L’interface se structure en pl...

En cliquant sur l’icône Rapport d’un apprenant depuis le Centre de tutorat, on accède à une vue détaillée de son parcours dans la formation. Tutorat > Formations > [Cours] > Centre de tutorat > [Rapport apprenant] L’interface se compose de quatre sections ...

Cette page offre à l’apprenant une vue personnalisée de ses compétences en lien avec un emploi cible. Les compétences sont regroupées par profils de compétences, qui structurent les grands domaines d’activité. Un graphique radar en haut de la page synthétise v...

Lorsqu’un apprenant est assigné à un cours comportant des compétences associées, les leçons correspondant à des compétences déjà acquises seront automatiquement validées. L’apprenant pourra ainsi se concentrer uniquement sur les leçons liées aux compétences no...

Admin > Tutorat > Observations Le tuteur et le formateur ont également la possibilité de valider des compétences d’un apprenant grâce aux épreuves de type Observation. Une épreuve de type "Observation" permet d'évaluer le comportement, les compétences et les...

Le manager (d'une équipe) ou le superviseur (d'une organisation) à la possibilité en Front Office, dans son Espace Manager/Superviseurs d'accéder aux pages emplois des apprenants.ils leur suffit de cliquer sur Suivi des collaborateurs De choisir la vue Co...